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职责:

1、负责中高级人才招聘需求分析和招聘渠道分析; 

2、负责候选人搜寻、面试、评估和推荐; 

3、负责与客户、候选人的互动和协调; 

4、负责候选人的背景调查和薪酬谈判; 

5、负责候选人上岗过程中的跟踪、服务和回款; 

6、负责重要企业客户关系和候选人关系的维护; 

7、负责重要档案和候选人资料的整理、入库; 

8、其它交办的工作事项。 

要求:

1、24—30岁,大专以上学历,性别不限; 

2、人力资源、心理学、企业管理类专业优先; 

3、2年以上正规企业工作经验,良好的人才甄选能力; 

4、有正规企业招聘或猎头顾问从业经验且有良好业绩者优先; 

5、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱; 

6、认同尚贤达的官网,富有激情,积极主动,性格坚韧,脚踏实地; 

7、具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力,敏锐的洞察力,善于学习,执行力

强,具备优秀的抗压能力和职业品质; 

8、认可底薪+提成的薪酬结构。


职责:

1、负责战略客户项目的全面管理;

2、参与企业管理体系的建立、健全;

2、负责总裁、CEO、总经理、资深专家人才的搜寻、沟通、面试、评估和推荐;

3、负责组织客户与候选人之间的互动和协调;

4、负责候选人的背景调查;

5、负责项目中人才培养和团队建设;

6、参与战略客户开发和项目评估,负责战略客户的维护。

要求:

1、28——55岁,大专以上学历,性别不限;

2、MBA、人力资源、心理学、企业管理类专业优先;

3、担任过4年以上的大中型正规企业中高层管理职位,特别是人力资源经理、人力资源总监职位,或从事过4年以上大中型正规企业中高级专业技术工作者优先;

4、3年以上正规猎头公司的高级猎头顾问经历,具有丰富的大型项目管理经验,丰富的人才信息资源、企业信息资源和广泛的人脉网络;

5、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱,认同尚贤达的官网,积极主动,乐于分享,心胸宽广,心态平和,具有优秀的职业品质;

6、具有卓越的沟通协调、信息处理和谈判能力,优秀的团队带领能力,敏锐的洞察力,精通人才面试和甄选。


职责:

1、负责人才招聘需求分析和招聘渠道分析;

2、负责猎头项目的对接、项目控制,并对项目进度、质量和效果负责;

3、负责候选人搜寻、面试、评估和推荐; 

4、负责与客户、候选人的互动和协调; 

5、负责候选人的背景调查和薪酬谈判; 

6、负责候选人上岗过程中的跟踪、服务和回款; 

7、负责重要企业客户关系和候选人关系的维护; 

8、负责重要档案和候选人资料的整理、入库; 

9、其它交办的工作事项。

要求:

1、25—35岁,大专以上学历,性别不限; 

2、人力资源、心理学、企业管理类专业优先; 

3、2年以上正规企业工作经验,良好的人才甄选能力; 

4、有正规企业招聘或猎头顾问从业经验且有良好业绩者优先; 

5、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱; 

6、认同尚贤达的官网,富有激情,积极主动,性格坚韧,脚踏实地; 

7、具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力,敏锐的洞察力,善于学习,执行力

强,具备优秀的抗压能力和职业品质; 

8、认可底薪+提成的薪酬结构。


职责:

1、 负责建立健全公司市场营销策略和制度;

2、 负责公司的市场开发,特别是战略客户和重要客户的开发;

3、 负责公司战略客户和重要客户关系的日常维护;

4、 负责项目进度的跟踪和应收帐款的回收。

要求:

1、25—40岁,本科以上学历,性别不限,专业不限;

2、2年以上正规猎头公司的市场开发经验,并有良好业绩;

3、具有丰富的战略客户和重要客户资源者优先;

4、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱,认同尚贤达的官网,富有激情,积极主动,性格坚韧,百折不挠,脚踏实地,具有优秀的职业品质和良好的职业素养;

5、具有优秀的沟通协调和谈判能力,亲和力强,形象气质佳。


职责:

1、协助战略客户经理进行重要客户开发;

2、负责对潜在客户进行电话拜访和登门拜访,开发新客户,维护客户关系;

3、负责客户信息的收集、整理、归档、更新和维护。

要求:

1、22——30岁,大专以上学历,性别不限,专业不限;

2、1年以上市场开发、销售、电话营销工作经验并取得良好业绩,或猎头公司成功的市场开发经验;

3、具有丰富的客户资源者优先;

4、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱,认同尚贤达的官网,富有激情,积极主动,性格坚韧,百折不挠,脚踏实地,具有优秀的职业品质和良好的职业素养;

5、具有优秀的沟通协调和谈判能力,务实高效,执行力和亲和力强,形象气质佳。


职责:

1、在部门经理或辅导老师的指导下,进行市场分析和潜在客户寻找;

2、负责电话营销和登门拜访客户,参与商务谈判,签订合作协议;

3、负责维护客户关系和相关方协调;

4、负责客户信息的收集、整理、归档、更新和维护;

5、协助高级人才寻猎、应收账款的回收。

要求:

1、22—26岁,大专以上学历;

2、有市场开发、销售、电话营销工作经验并取得良好业绩者优先;

3、富有激情,积极主动,性格坚韧,脚踏实地,具有优秀的职业品质;

4、具有良好的沟通协调和谈判能力,执行力和亲和力强,形象气质较佳;

5、高度认同底薪+提成的薪酬方式,喜欢挑战,能承受较大的工作压力;优秀的抗挫折能力;

6、优秀的应届毕业生及实习生也可。


职责:

1、负责拟订公司品牌和市场推广工作计划、策略;

2、负责落实具体市场推广和品牌塑造措施;

3、负责组织和策划市场活动;

4、负责网络推广策划和实施;

5、负责宣传文案的撰写和提升;

6、负责内部管理流程优化。

要求:

1、大专以上学历,中文、营销、电子商务等相关专业;

2、年以上市场、品牌相关工作经验,有咨询、服务类企业的市场工作经验者优先;

3、精通网络推广渠道和方法;

4、良好的品牌认知,思维活跃,执行力强;

5、优秀的文笔功底,良好的策划思维。


职责:

1、相对独立地进行市场分析和潜在客户寻找;

2、负责电话营销和登门拜访客户,客户招聘需求分析和诊断,高级招聘咨询,相对独立进行商务谈判,签订合作协议;

3、负责维护客户关系和相关方协调;

4、负责客户信息的收集、整理、归档、更新和维护;

5、协助高级人才寻猎、应收账款的回收。

要求:

1、24—28岁,大专以上学历;

2、有市场开发、销售、电话营销工作经验并取得良好业绩者优先;

3、富有激情,积极主动,性格坚韧,脚踏实地,具有优秀的职业品质;

4、具有良好的沟通协调和谈判能力,执行力和亲和力强,形象气质较佳;

5、高度认同底薪+提成的薪酬方式,喜欢挑战,能承受较大的工作压力;优秀的抗挫折能力。


职责:

1、独立进行市场分析和潜在客户分析;

2、独立负责开发客户,登门拜访客户,客户招聘需求分析和诊断,高级招聘咨询,独立进行商务谈判,签订合作协议;

3、负责维护客户关系和相关方协调;

4、负责客户信息的收集、整理、归档、更新和维护;

5、协助高级人才寻猎、应收账款的回收。

要求:

1、26—32岁,大专以上学历;

2、有市场开发、销售、电话营销工作经验并取得良好业绩者优先;

3、富有激情,积极主动,性格坚韧,脚踏实地,具有优秀的职业品质;

4、具有良好的沟通协调和谈判能力,执行力和亲和力强,形象气质较佳;

5、高度认同底薪+提成的薪酬方式,喜欢挑战,能承受较大的工作压力,优秀的抗挫折能力。


职责:

1、负责项目团队的建立、建设和日常管理,并对团队的整体业绩负责;

2、负责猎头项目的对接、项目控制,并对项目进度、质量和效果负责;

3、负责人才招聘需求分析和招聘渠道分析;

4、负责候选人搜寻、面试、评估和推荐; 

5、负责与客户、候选人的互动和协调; 

6、负责候选人的背景调查和薪酬谈判; 

7、负责候选人上岗过程中的跟踪、服务和回款; 

8、负责重要企业客户关系和候选人关系的维护; 

9、负责重要档案和候选人资料的整理、入库; 

10、其它交办的工作事项。 

要求:

1、27—35岁,大专以上学历,性别不限; 

2、人力资源、心理学、企业管理类专业优先; 

3、2年以上正规企业工作经验,良好的人才甄选能力; 

4、有正规企业招聘或猎头顾问从业经验且有良好业绩者优先; 

5、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱; 

6、认同尚贤达的官网,富有激情,积极主动,性格坚韧,脚踏实地; 

7、具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力,敏锐的洞察力,善于学习,执行力

强,具备优秀的抗压能力和职业品质; 

8、认可底薪+提成的薪酬结构。


职责:

1、参与拟订品牌和市场推广计划;

2、负责网络推广策划和实施;

3、负责组织和策划市场活动;

4、负责宣传文案的撰写和提升;

5、负责相关媒体的沟通联系。

要求:

1、大专以上学历,中文、营销、电子商务等相关专业;

2、有1年以上市场、品牌相关工作经验,有咨询、服务类企业的企划/市场工作经验者优先;

3、精通网络推广渠道和方法;

4、良好的品牌认知,思维活跃,执行力强;

5、优秀的文笔功底,良好的策划思维。


职责:

1、负责网络和电话客户咨询、答疑;

2、负责客户信息的整理、记录、转接和初步跟进;

3、负责参与项目的前期工作或交办的其他行政工作。

要求:

1、一年以上客服工作经验,中专以上学历;

2、普通话标准流利,声音甜美;沟通能力强,富有激情,思维反映快;

3、擅长维护客户关系,及时解决客户提出的各种问题;

4、计算机操作熟悉;

5、积极主动、勤奋努力,敬业,忠诚。


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